И* ля того чтобы научиться верно измерять стоимость компании и эффек-щ |Тивно управлять ею, вы должны понимать фундаментальные принципы создания стоимости Поэтому, прежде чем углубляться в подробности стоимостной оценки в главе 4, мы хотим наверняка удостовериться, что вы уяснили для себя эти принципы. Настоящая глава иллюстрирует основы создания стоимости на условном примере компании, которую мы будем здесь называть «Железо от Фреда». Read more…
Метки:
систем,
создания,
стоимость
Связанные записи
Для того чтобы усилия Ральфа по внедрению в Ев стоимостных принципов управления увенчались успехом, очень важно было изменить роль финансового директора Ральф ясно видел, что связь между стратегией бизнеса и финансовой стратегией становится все более тесной, и прежде всего, стратегия корпорации, коль скоро она призвана обеспечить преимущества на рынке корпоративного контроля и на финансовом рынке, должна, по определению, диктоваться финансовыми соображениями Более того, требовалось проделать большую работу, чтобы преврЛ1игь управление стоимостью в ключевой элемент стратегии и Read more…
Метки:
систем,
создания,
стоимость
Связанные записи
С увеличением числа и влиятельности акционеров в экономически развитых странах неуклонно пополняются ряды менеджеров, которые отводят стоимости роль важного мерила результатов корпоративной деятельности. Хорошо ли это? Как показывает практика, нацеленность на стоимость для акционеров идет на пользу не только самим акционерам (группе, куда входит большинство из нас), но и экономике в целом и всем остальным заинтересованным группам.
Read more…
Метки:
систем,
стоимость,
ЭКОНОМИКА
Связанные записи
Четвертый фактор, под воздействием которого заметно возросло значение стоимости для акционеров, — это бомба с часовым механизмом, заложенная под государственные пенсионные системы большинства экономически развитых стран. В этих странах официальная государственная пенсия составляет основную часть дохода пенсионеров (лидируют здесь Германия и Швеция, где государственная пенсия обеспечивает пенсионерам соответственно 95 и 91% дохода). Большинство государственных пенсионных систем устроено по распределительному принципу «заработал—заплатил», смысл которого в том, что взносы Read more…
Метки:
Адам,
систем,
ЭКОНОМИКА
Связанные записи
